Wenn dich dein Traumjob findet

Ich suche einen neuen Job. Also gebe ich ein paar Begriffe in den Filter der Suchmaschine ein, die zu meinen Kriterien passen. Aber was, wenn da draußen der Traumjob auf mich wartet – ich aber einfach die falschen Begriffe eingegeben habe? Dieses Szenario ist für Jobsuchende wie Unternehmen gleichermaßen fatal. Deshalb hat RWE den CV Matcher entwickelt.

RWE beschäftigt etwa 20.000 Menschen in mehr als 30 Ländern weltweit. Für die zahlreichen Geschäftsbereiche ist das Unternehmen laufend auf der Suche nach neuen Talenten, nach Fach- und Führungskräften. Allein in Deutschland sind derzeit rund 180 Stellen ausgeschrieben. Diese über klassische Jobportale zu besetzen, erwies sich als zunehmend schwierig und im Unternehmen stellte man sich die Frage: Erreichen wir geeignete Kandidat:innen überhaupt? Brauchen wir vielleicht einen gänzlich neuen Ansatz?

It’s a match!

In der Folge entstand ein Projekt bei RWE, an dem neben den Abteilungen IT und HR auch die Tochtergesellschaft Decadia beteiligt war. Gemeinsam entwickelten sie ein KI-basiertes Web-Tool, das Jobsuchenden passgenaue Stellenangebote liefert – basierend auf deren Lebenslauf. Dafür werden Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse automatisiert ausgewertet und anschließend bis zu drei Stellenangebote empfohlen. Dabei zeigt der RWE CV Matcher auch Jobs an, die über klassische Filterkriterien üblicherweise nicht gefunden werden – für die der oder die Suchende aber bestens geeignet ist. Um das zu begründen, liefert die KI die klare und prägnante Erklärung gleich mit. „Somit hat der RWE CV Matcher das Potenzial, die Anzahl qualitativer Bewerbungen für schwierig zu besetzende Vakanzen zu erhöhen“, erläutert Michael Schmitz, Head of HR Systems, Processes & Analytics bei RWE.

Live Demo: der RWE CV Matcher

Fair und transparent

Seit Mitte Juli 2024 ist der RWE CV Matcher im Einsatz, über alle Länder und Geschäftsfelder hinweg. Wer seinen Lebenslauf über das Tool auf der Website hochlädt, erhält binnen Sekunden ein Ergebnis – wobei allein die fachliche Qualifikation eine Rolle spielt: Das KI-Tool neutralisiert die Lebensläufe; Bilder werden ebenso gelöscht wie mögliche Hinweise auf die politische, religiöse oder sexuelle Orientierung. Dank dieser datenbasierten Vorgehensweise werden garantiert Menschen mit sehr unterschiedlichen Profilen berücksichtigt.

KI-Kompetenz gestärkt

Mit jedem hochgeladenen Lebenslauf wird das Tool besser und verfeinert die Qualität seiner Ergebnisse. Das RWE-Projektteam wiederum analysiert kontinulierlich die definierten Erfolgskennzahlen und entwickelt das Tool im Sinne der User weiter. „Das Projekt zur Entwicklung des RWE CV Matcher aber auch der Livebetrieb des Tools haben für RWE einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Know-how-Aufbau im Bereich IT und KI sowie in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Bereiche geleistet“, betont Regina Pfortje, Senior Employer Branding Managerin und Mitglied des Projektteams.