Von Montag, 18. bis Freitag, 22. November 2024 präsentierten wir unter dem Motto „KI als Schlüssel zur Transformation: Zukunft neu denken“ praxisnahe und greifbare Lösungen. Wir entdeckten konkrete Anwendungsbeispiele und Use Cases, die die Chancen und Herausforderungen von Künstlicher Intelligenz in den Bereichen Gesundheit, Energie, Kunst und gesellschaftlicher Transformation aufzeigten. Tauchen Sie ein in die Welt der KI – dort, wo Zukunft gestaltet wird!

Mehr über den Schulterblick KI-Biennale | 120h

Der große Gaming im Employer Branding | Schulterblick am Montag, 8. April 2024 und Dienstag, 9. April 2024 ist die konsequente Folgeveranstaltung zum Schulterblick „Mit Gaming den Nachwuchs für sich gewinnen“ vom 11. Mai 2023 im Vonovia Ruhrstadion des VfL Bochum.

Gemeinsam sind wir tiefer in die Themen Gaming & Gamification eingetaucht und haben die Bedeutung für das Employer Branding diskutiert. Außerdem wurden unterschiedliche Praxisbeispiele diskutiert und vorgestellt.

Mehr über den Schulterblick Gaming im Employer Branding | 120h

Urbane Transformation beschreibt einen tiefgreifenden und umfassenden Wandel, der auf verschiedene Aspekte des städtischen Lebens, der Infrastruktur, der Wirtschaft, der Gesellschaft und der Umwelt wirkt.

Urbane Transformation kann langfristige und schrittweise Veränderungen, aber auch rasche Entwicklungen umfassen, die das Erscheinungsbild und die Funktionsweise von Städten grundlegend verändern.

Mehr über den Schulterblick Urbane Transformation | 120h

Beim hochkarätig besetzten Schulterblick „Energiewende I 120h“ stellten über 67 Akteure aus mehr als 50 Unternehmen in 120 spannenden Stunden durch Impulsvorträge, Fach-Talks und der Vorstellung ihrer konkreten Projekte den aktuellen Stand zur Energiewende vor.

Die Veranstaltungswoche begann am Montag, 26. September und endete am Freitag, 30. September 2022.

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Der Digital Campus Zollverein ist mit der Veranstaltungswoche „KI I 120h“ Innovationstreiber & Netzwerk-Plattform, der Unternehmen & Institutionen, zukunftsweisende Initiativen sowie Projektverantwortliche zusammenbringt. Im Fokus stehen die Beantwortung konkreter Fragestellungen, die praktische Vorstellung von unterschiedlichsten Anwendungsmöglichkeiten und die Transparenz in konkrete Projekte – aber auch die kritische Auseinandersetzung mit KI.

Mehr über den Schulterblick KI | 120h

Beim hochkarätig besetzten Schulterblick „Energiewende I 120h“ stellten über 50 Akteure aus mehr als 30 Unternehmen in 120 spannenden Stunden durch Impulsvorträge, Fach-Talks und der Vorstellung ihrer konkreten Projekte den aktuellen Stand zur Energiewende vor.

Die Veranstaltungswoche begann am Montag, 27. September und endete am Freitag, 01. Oktober 2021.

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Der Digital Campus Zollverein positionierte sich mit der „Digital Cowork I 120h“ -Veranstaltungswoche als Impulsgeber und Netzwerk-Plattform, der Unternehmen und Institutionen, zukunftsweisende Initiativen und Projektverantwortliche zusammenbringt. Die Veranstaltungswoche stellte eine optimale Vernetzung dar, um gemeinsame Strategien und Lösungswege für eine neue, veränderte Arbeitswelt zu finden und zu teilen.

Mit „Digital Cowork I 120h“ haben wir die vielfältige Kompetenz der Mitglieder, gepaart mit innovativen und digitalen Formaten zusammengebracht.

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Von Montag, 28. September bis Freitag, 02. Oktober 2020 positionierte sich der Digital Campus Zollverein e.V. im Bereich Wasserstoff als „Meta-Plattform“, die Unternehmen, Wissenschaft, zukunftsweisende Initiativen und Projektverantwortliche miteinander verbindet sowie innovative Ansätze identifiziert und weiter vorantreibt. Mit dem Schulterblick „H2 I 120h“ brachte der Digital Campus Zollverein die hohe H2-Kompetenz der Mitglieder, gepaart mit innovativen digitalen Formaten zusammen.

Mehr über den Schulterblick H2| 120h

Mit dem Digital Expert-Programm haben Teilnehmer:innen die Chance, die digitale Transformation in ihrem Unternehmen mitzugestalten. Wir ermöglichen eine unternehmensübergreifende Community und vermitteln gemeinsam mit der RWTH Business School in zehn Veranstaltungen das Handwerkszeug, um digitale Projekte und Themen auf den Weg zu bringen.

Mehr über das Digital Expert Zollverein Programm

Die HySchool ist ein gemeinschaftliches Projekt der OGE, der RWTH Business School sowie des Digital Campus Zollverein und hat zum Ziel, dir das notwendige Know-How zum Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft für dein Unternehmen bereitzustellen. Wir verbinden Weiterbildung mit konkreten Umsetzungsprojekten und befähigen H2 Champions als erfolgskritische Akteure zur Entwicklung und Umsetzung einer Wasserstoff-Strategie für die eigene Organisation bzw. den eigenen Bereich. Dazu verbinden wir Inhalte zu technologischen Grundlagen und organisationalen Erfolgsfaktoren mit konkreten Use Cases für das eigene Unternehmen.
Mehr über das HySchool Programm

Die Klimaneutralität in der Metropole Ruhr voranzubringen ist Ziel der Initiative des Digital Campus Zollverein und des Regionalverbands Ruhr.

Dafür wird das Netzwerk klimaneutral.ruhr relevante Akteure aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft zusammenbringen, um wirksame Projekte zur nachhaltigen Transformation der Region zu realisieren.

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Der Innovations- & Digitalisierungs-Radar liefert einen Überblick über die TOP-Projekte im Bereich der Innovation & Digitalisierung unserer Mitgliedsunternehmen. Die dargestellten Projekte werden in unterschiedliche Sektoren eingeteilt, sodass der Projekt Radar eine noch gezieltere Vernetzung der Mitglieder ermöglicht. Der Wissensaustausch hat bereits zu folgenden Themen stattgefunden: Cyber Security, Digital Field Service, Digital Twin, Mobiles Arbeiten, Digitale Kultur, RPA, Employer Branding und Data Analytics.

Als Kinder des Ruhrgebiets möchten wir der Region etwas zurückgeben und mit vereinten Kräften das wichtige Thema Nachhaltigkeit aktiv gestalten. Wir machen das Ruhrgebiet zum Leuchtturm für Nachhaltigkeit und nutzen die Strahlkraft des FC Schalke 04, um unserer Mission eine überregionale Bedeutung zu verleihen. Gemeinsam mit dem FC Schalke 04 übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Region und sind die Plattform für nachhaltige Entwicklung im Ruhrgebiet. Dazu machen wir den FC Schalke 04 zur Werkbank für nachhaltige Projekte, setzen diese gemeinsam um und kommunizieren unsere Erfolge nach außen.
Mehr über Zukunftsschmiede 04

Unsere Mitglieder haben als digitale, innovative und nachhaltige Unternehmen viel zu bieten.

Die Attraktivität unserer fast 70 Mitglieder möchten wir transparent machen und die Positionierung als digitaler, innovativer und nachhaltiger Arbeitgeber herausstellen. Mit dem Engagement im Unternehmen und für die Region stärken wir gemeinsam das Ruhrgebiet und heben uns positiv auf der Landkarte ab. Im Rahmen unserer großen Kampagne Employer Branding I 120 Tage haben wir unsere Mitglieder befragt.

Mehr über Employer Branding I 120 Tage